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    人才理念

    人力資源 / HR

    人才是企業經營與發展的靈魂,公司注重“績效制”,“成果論”,“唯才是舉,真才必用”

    公司一直把重視人才、吸引人才、激勵人才和人力資源的管理與開發作為公司長期發展的人才戰略。

    公司堅持內部培養與外部引進相結合。

    公司內部崗位人員的培訓,注重管理和專業能力的訓練。

    公司制定完善的人力資源體系,引進適合企業發展需要的高級技術人員、高級管理人員和復合型人才。

     

    技術晉升階梯

    技術員 → 助理工程師 → 工程師 → 高級工程師 → 總工程師

     

    管理晉升階梯

    領班 → 副主管 → 主管 → 副經理 → 經理 → 總監 → 副總經理

     

    文職晉升階梯

    文員 → 助理專員 → 專員 → 高級專員 → 管理師

     

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