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榮暉|打鐵還要自身硬,應對競爭憑技能

榮暉|打鐵還要自身硬,應對競爭憑技能

2022-08-30
人才培養 ? ? ? ? ?人才是企業發展的核心競爭力。作為企業文化建設的重要環節,榮暉集團始終堅持人才培養,不斷提升員工專業技能,增強員工體能素質,持續開展各類技能競賽、教育訓練和體能訓練活動,讓員工全面提升自身的綜合素質、技術技能和知識水平,為企業未來發展儲備人才。 ? ? ? ?榮暉集團旗下江西榮暉電子有限公司一期項目于2020年4月啟動量產,目前剛性線路板月產量達到13萬平米,柔性線路板月產量達到1萬平米。成績的背后,是所有員工的努力與汗水。在快速多變的市場競爭環境中,能夠支撐起公司核心競爭力的,也必定是一群充滿熱情,積極向上的高素質員工團隊。 ? ? ? ?江西榮暉電子投產以來,持續投入搭建人才培養機制與平臺,為有志于投身行業的各層級員工提供強化崗位能力,升級從業素質的綜合環境與條件。 ? ? ? 近日,公司開展了“PCB專業知識競賽”活動,以競賽促進員工學習的同時也檢驗了近兩個月開展的全員“PCB專業知識培訓”后的成效。 ? ? ? ?本次活動,各工序派代表共組建了8個參賽隊40余人進行競賽,隊員全部來自生產一線?;顒臃譃楸卮痤}、搶答題、風險題三個環節,競賽題從公司“行業知識千題題庫”中隨機抽取,題庫涵蓋了選擇題、判斷題、問答題、簡述題等多種類型。 ? ? ? ?競賽現場,參賽者精神抖擻、斗志昂揚,首先各組展示了團隊精神,宣讀本組口號。隨后進入爭分奪秒的必答題環節,要求選手在規定時間內完成數十道考題,所有參賽選手全部達成,更有多位選手考取了100分滿分,整體平均分也達到了92分。 ? ? ? ? 搶答題和風險題的環節中,參賽選手沉著冷靜、機智應答,臺上臺下互動交流,氣氛熱烈,賽出了水平、賽出了風格、賽出了對PCB專業知識的掌握。 ? ? ? ?技能競賽的成功舉辦,以競賽促進員工學習,不僅提高了員工的專業能力和專業水平,同時也激發了員工的工作積極性和熱情,更為榮暉未來的發展儲備了技能型人才。參賽選手們紛紛表示,今后要不斷加強專業學習,切實提高自身的技能水平,時時保持與公司業務發展需要同步同頻。
2021年全球億美元以上PCB制造商排名,榮暉集團以年收入14400萬美元全球排名117名。

2021年全球億美元以上PCB制造商排名,榮暉集團以年收入14400萬美元全球排名117名。

2022-08-08
? ? ? ?根據中原捷雄博士最新公開發布的統計表,2021年產值1億美元以上企業的排行榜共146家公司。146家公司的總產值為881.45億美元,比2020年增加了19.8%。2021年全球PCB產值排名前10名的企業依次是中國臺灣的Zhen Ding Technology(臻鼎)、中國臺灣的Unimicron(欣興電子)、中國大陸的東山精密、日本的Nippon Mektron(旗勝)、中國臺灣的Compeq(華通)、中國臺灣的Tripod(健鼎)、美國的TTM、中國大陸的深南電路、日本的ibiden (揖斐電)、中國臺灣的Hannstar Board(瀚宇博德)。臺資企業最多,占據5席,美國占一席,日本、中國大陸各占兩席。 ? ? ? ?2021年度,進入全球前40強的中國內資PCB企業有11家。排名最靠前的是東山精密(第3位),其次為深南電路(第8位)、建滔集團(第12位)、景旺電子(第16位)、勝宏科技(第24位)、安捷利美維(第25位)、崇達技術(第28位)、興森科技(第33位)、奧士康(第35位)、世運(第39位)、東莞生益電子(第40位)。 2021年,25家制造商的收入超過10億美元,其中10家超過20億美元?;仡欉^去,2002年,沒有一家公司超過10億美元。當年最大的制造商是Ibiden,收入9.32億美元。十年前的2012年,13家制造商的收入超過10億美元,其中4家超過20億美元。 2021年全球一億美元以上PCB制造商排名
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