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榮暉|打鐵還要自身硬,應對競爭憑技能

榮暉|打鐵還要自身硬,應對競爭憑技能

  • 發布時間:2022-08-30
  • 訪問量:0

榮暉|打鐵還要自身硬,應對競爭憑技能

  • 分類:公司新聞
  • 作者:榮暉電子
  • 來源:江西榮暉電子有限公司
  • 發布時間:2022-08-30
  • 訪問量:0

人才培養

 

         人才是企業發展的核心競爭力。作為企業文化建設的重要環節,榮暉集團始終堅持人才培養,不斷提升員工專業技能,增強員工體能素質,持續開展各類技能競賽、教育訓練和體能訓練活動,讓員工全面提升自身的綜合素質、技術技能和知識水平,為企業未來發展儲備人才。

 

 

       榮暉集團旗下江西榮暉電子有限公司一期項目于2020年4月啟動量產,目前剛性線路板月產量達到13萬平米,柔性線路板月產量達到1萬平米。成績的背后,是所有員工的努力與汗水。在快速多變的市場競爭環境中,能夠支撐起公司核心競爭力的,也必定是一群充滿熱情,積極向上的高素質員工團隊。

 

 

       江西榮暉電子投產以來,持續投入搭建人才培養機制與平臺,為有志于投身行業的各層級員工提供強化崗位能力,升級從業素質的綜合環境與條件。

 

      近日,公司開展了“PCB專業知識競賽”活動,以競賽促進員工學習的同時也檢驗了近兩個月開展的全員“PCB專業知識培訓”后的成效。

 

 

       本次活動,各工序派代表共組建了8個參賽隊40余人進行競賽,隊員全部來自生產一線?;顒臃譃楸卮痤}、搶答題、風險題三個環節,競賽題從公司“行業知識千題題庫”中隨機抽取,題庫涵蓋了選擇題、判斷題、問答題、簡述題等多種類型。
 
 

       

       競賽現場,參賽者精神抖擻、斗志昂揚,首先各組展示了團隊精神,宣讀本組口號。隨后進入爭分奪秒的必答題環節,要求選手在規定時間內完成數十道考題,所有參賽選手全部達成,更有多位選手考取了100分滿分,整體平均分也達到了92分。

        搶答題和風險題的環節中,參賽選手沉著冷靜、機智應答,臺上臺下互動交流,氣氛熱烈,賽出了水平、賽出了風格、賽出了對PCB專業知識的掌握。

 

       技能競賽的成功舉辦,以競賽促進員工學習,不僅提高了員工的專業能力和專業水平,同時也激發了員工的工作積極性和熱情,更為榮暉未來的發展儲備了技能型人才。參賽選手們紛紛表示,今后要不斷加強專業學習,切實提高自身的技能水平,時時保持與公司業務發展需要同步同頻。

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